日々のつぶやきを綴ってみます
日常のこと、仕事のことetc......

関心あるのは
癒し・リラックスすること、高校野球、スポーツ、株式、音楽、脱ストレス、iPod touch、ジム、カヌー、海外旅行など

 

297 名前:金融関係者β(空) :2014/04/20(日) 22:02:58.20 ID:XvY7nw310
NHKの廃炉スペシャルはどうだった?

燃料デブリは建屋内に収まってた前提だった?

301 名前:地震雷火事名無し(空) [sage] :2014/04/20(日) 22:05:04.64 ID:ThpWTrL80
»297
建屋内どころか
格納容器内にとどまってるぞ

305 名前:金融関係者β(空) [sage] :2014/04/20(日) 22:10:41.03 ID:XvY7nw310
»301
>»297
>建屋内どころか
>格納容器内にとどまってるぞ

いや、東電でさえ格納容器の外に出てる可能性について認めてたはずなんだが。

さすがにコンクリート底をつき抜けて建屋外にまで出てない前提だったよ東電でさえ。

317 名前:地震雷火事名無し(空) [sage] :2014/04/20(日) 22:14:21.46 ID:ThpWTrL80
»305
おれもびっくりしたんだ
NHKのCGでは燃料デブリは格納容器の底にとどまってて
格納容器の底に穴は空いてないんだ
番組もその前提で燃料デブリの取り出しがどうのこうの言ってた
絵に書いた餅だわ

ナチス政権は有給休暇を与えない企業を罰した。
これはなぜかと言うと労働者の士気が下がると軍需品生産効率が下がるし、何より労働者が休日遊ぶことで経済循環を測ったから。

現在の日本は、人を騙すような仕事をつくっていかないと、金を稼げない人が多くなっている。これは完全にヤバい状態だよ。社会システムの根本が間違っている。生活のために、仕事だから仕方ない、と言って、一般的な国民が気づかないうちに「人を騙す組織」に入ってしまっている現状がある。

Twitter / world420

Say Hello To Everybody 
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(via sayhellotoeverywords)

効能が医学的にほとんど証明されていないサプリの通販会社とか、その会社の通販サイトにSEOを行うIT企業とか……。

(via yukiminagawa)

ある大手靴メーカーがある国で靴を売り出す計画を立て、調査員を2名その国に派遣した

1週間ほどして調査員がひとり戻ってきた
幹部「調査結果は?」
調査員A「ダメです全然売れそうにありません」
幹部「理由は?」
調査員A「この国では誰も靴を履いていません」

それからほどなくもう1人の調査員が帰ってきた
幹部「調査結果は?」
調査員B「ものすごく有望です、爆発的に売れるでしょう」
幹部「理由は?」
調査員B「この国では誰も靴を履いていません」

917 名前:なごむ[sage] 投稿日:2012/09/08(土) 14:30:38.19 ID:tqmxqclA0
バス乗ってたら、座ってた男性が小声で携帯に出て何か話した後、結構でかい声で
「よっっっしゃぁ!」
と叫んだ。
車内のびっくりした目が集まったのに気付いたのか、急に顔真っ赤にしてペコペコしながら
「すっ、すいません!妻が今、出産して…」
と。
するとバスの運転手さんが
「わたくし安全運転、時間厳守を心がけておりますので
残念ながらスピードは出せませんが、おめでとうございます。
安全に、時間通り、お客様方、お父様をお運び致します」
と放送かけた。
男性の近くに座ってたお婆さんが男性に話しかけてて
「おめでとうねぇ」
「ありがとうございます」
「子供は可愛いわよぉ。大事にしてあげてね」
と会話してた。
病院前のバス停に着くと、男性は「すみません、お騒がせしました。ありがとうございます」と
運転手さんに言って、こけそうになりながら降りてダッシュしていった。
いいもの見た。

じいちゃんの遺言「お前メガネ似合うから外すな」

Twitter / 小野 (via jinon) (via gkojax-text) (via zaki123) (via megane4141) (via motovene) (via nashi-kyo) (via daizydaizy) (via butterfly1223) (via daizydaizy) (via dante35) (via edieelee) (via baltan-av) (via zzzsahmi) (via jun26)

日本でこの「ストレスをかけ過ぎると壊れる」というのが認識されないのは簡単で、日本の成功者の殆どが「過度のストレスを耐え切った」選別された人たちだからです。でも当人は選別されたと気づいていません。自分の回りにいるのが選別された人ばかりだから、世の中の人はみんなこんなものだと思っています。弱い人がいるとは全く思わないので、そういうのにぶち当たると異常にしか見えません。苦労して成功すれば成功するほど、この傾向は強まります。

想像力のない超人たちが「繊細な弱者」をへし折ること | 独り言v6 (via growmoss)

Googleがはじめて世にでたとき、yahooと何が違うんだい(笑)?と人々は言いました。

Facebookがはじめて世にでたとき、My Spaceと何が違うんだい(笑)?と人々は言いました。

AppleがiPodをはじめて世にでたとき、ウォークマンと何が違うんだい(笑)と人々は言いました。

昔、おばあちゃんに「道を尋ねられるような人になりなさい」と言われたことがある。道を聞かれるということは服装や髪型がきちんとしていて、表情が穏やかで姿勢が良くて、優しさの中にどこか頼れる雰囲気を持っているということ。おばあちゃんが伝えたかったのはきっとそういう意味だと思う byそら

うちのひいばあちゃんはお風呂上がりにビール飲んで、ひ孫(私の従姉)に肩叩いてもらい「あ~極楽、極楽」って言いながら本当に極楽に逝ったという、ポックリ度最高レベルの最期であった。まさに大往生だった為、お葬式では泣く人はおらず、みんなひたすら羨ましがっておりました。

なぜアメリカに海外工場を展開しないのか? : タイム・コンサルタントの日誌から

マネジャーの月額基本給の国別比較で、香港・シンガポール・ソウルなどはすでに一部で那覇を抜き、横浜に迫っているのである。製造業と非製造業で多少の差はあるが、3,000〜4,000ドルのラインを超えてきている。ちなみに「マネジャー」は営業担当課長クラスを指す。つまり、中間管理職層の人件費はもう日本を追い抜きつつあるのだ。(念のために書くが、この調査は2013年1月時点で、このときまだ1米ドル=91円だった。今の換算レートではさらに15%近く上がっているはずだ)

東条英機論とワタミやゼンショーの件については、「現場が一生懸命頑張らざるを得ないシステムを作ると、トップがアホなことを平気でやらかしても責任をトップが取らない環境が、組織や国家を破滅に導く」でファイナルアンサーだと思う。単純に会社全体にかかる負荷を下部構成員に丸投げしてるだけ